Umożliwienie otrzymania certyfikatu kompetencji osobom pracującym w szeroko pojętym sektorze wyrobów budowlanych stało się niezbędne w związku z potrzebą poprawy jakości produkcji i usług związanych z budownictwem, wynikającą z perspektywy ujednolicenia standardów i norm europejskich.

Certyfikat kompetencji personelu jest dokumentem potwierdzającym, że osoba go otrzymująca posiada kompetencje w zakresie wnioskowanego obszaru certyfikacji oraz w sposób ciągły doskonali swoją wiedzę i umiejętności poprzez m.in. dalsze szkolenie, uczestnictwo w specjalistycznych seminariach, konferencjach naukowo-technicznych.

Certyfikacja kompetencji personelu wg standardu nr SQ–2010/KP-001 stanowi potwierdzenie spełnienia wymagań Pionu Certyfikacji odnośnie wykształcenia, odbytych szkoleń, podnoszenia kompetencji oraz ciągłej weryfikacji wiedzy i umiejętności. Otrzymany certyfikat ważny jest przez 3 lata. Po tym okresie należy zwrócić się o jego aktualizację poddając się weryfikacji aktualnej wiedzy i niezbędnych umiejętności. Dzięki pozytywnemu wynikowi egzaminu przygotowanego przez kadrę IMBiTB zarówno Pracodawca jak i Klient mogą być pewni, że wiedza kandydata jest zawsze aktualna co jest istotne szczególnie w przypadku certyfikatów ważnych jedynie przez określony czas.